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2017年02月 13日 08:46 | 来源: 扬州网-扬州时报 |  扬州网官方微博

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青海新闻网讯 记者从城东区人力资源和社会保障局获悉,该局经过不断健全完善相关制度、规范公开程序、开展专项整治行动等,建立了与政务公开相适应的运行机制,形成了完善的制度规范,如同开通了东区阳光人社“动车组”。

一是公开透明,推行“阳光”政务。对主要业务工作进行梳理和细化,精心编写了“服务标准化工作目录和服务标准体系”,内容涵盖了人社工作的各个方面,将办理业务事项的政策依据、管辖范围、工作流程和办理科室予以公开,切实提高了工作效率,增强了工作透明度。大力推行“阳光考录”,切实规范了公务员招考和事业单位招聘工作,通过阳光、透明、科学、合理的制度体系建设,去年共招考录用机关事业工作人员37名,保障了群众的知情权、参与权和监督权,进一步彰显了“阳光人社”的服务理念。二是突出重点,开展专项整治。在人社系统内部开展了窗口单位改进作风专项行动,服务质量有了明显提高。制定了窗口单位服务规范,实行“五制”“四公开”“三亮明”。统一制作了干部职工“岗位牌”、“五不让”警示桌签,主动接受群众监督。推行文明服务用语,着力塑造“阳光人社”良好形象。


责任编辑:方澹宁

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